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Pilote industrialisation (h/f) (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 46 min
CDD
Lieu
Île-de-France
Contrat
CDD - 12 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Ingénieur / Ingénieure support technique
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Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif missionDans le cadre des projets en développement et en réindustrialisation, l'objectif de la mission est de piloter les industrialisations des produits du CEI (Centre d'Excellence Industrielle) de Roche-La-Molière.

- Constituer, coordonner et animer une équipe projet pluridisciplinaire regroupant les acteurs nécessaires à la réussite de l'industrialisation (BE, méthodes, qualité, production, supply chain, achats, SSE, fournisseurs, programmes, etc.).

- Analyser les données d'entrée du projet et garantir la fabricabilité du produit en intégrant les contraintes industrielles dès les phases de conception (Design for Manufacturing / Co-engineering)

- Mener les discussions de définition du schéma industriel cible, les macro-gammes, les moyens de production, les ressources et les livrables nécessaires à la mise en production

- Construire, maintenir et piloter le planning d'industrialisation en assurant la tenue des jalons, des livrables et des objectifs QCDRS (Qualité, Coût, Délai, Robustesse, Sécurité)

- Piloter les analyses de risques, identifier les points critiques et déployer les plans d'actions permettant de sécuriser l'industrialisation

- Piloter la mise en place des moyens nécessaires à la production : outillages, moyens de contrôle, consommables, documentation industrielle, formations et ressources associées

- Coordonner et piloter les activités des producteurs internes, fournisseurs, sous-traitants et partenaires industriels afin de garantir l'atteinte des objectifs du projet

- Assurer le pilotage des livrables d'industrialisation : dossiers de fabrication, DVI, PPAP, AMDEC, plans de surveillance, FAI et autres éléments de validation industrielle

- Organiser et animer les revues d'avancement, les réunions projet, les jalons de maturité (Ix) et le reporting permettant de rendre compte des risques, dérives et opportunités

- Assurer le support technique aux ateliers pendant les phases critiques d'industrialisation, de démonstration, de validation et de montée en cadence

- Piloter les validations industrielles, les premiers articles, les qualifications et la mise en production jusqu'à l'atteinte des performances attendues

- Capitaliser les retours d'expérience, standardiser les bonnes pratiques et contribuer à l'amélioration continue des processus d'industrialisation

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 45 min.

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ContratCDD - 12 Mois
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LieuÎle-de-France
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ExpérienceExpérience exigée
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SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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