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Offres d'emploi › Île-de-France

Vendeur / Vendeuse en linge de maison (H/F)

LINVOSGESPubliée il y a 3 jours
CDD
Entreprise
Linvosges
Lieu
Le Chesnay-Rocquencourt 78150
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2039.0 Euros à 2040.0 Euros - Salaire selon durée du travail
Expérience
24 Mois
Secteur
Fabrication d'articles textiles, sauf habillement
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Description du poste

Le Groupe Rosa, est un groupe omnicanal de création française, avec une très forte ambition de développement.
Linvosges, depuis 1923, perpétue et réinvente la tradition du beau linge français, toujours dans l'air du temps et avec créativité. Son succès repose sur la qualité de ses matières et ses savoir-faire rares qui se perpétuent depuis plus 100 ans. Son réseau de distribution omnicanal est aussi une de ses forces : des catalogues papier, un site internet et plus de 40 magasins.

Dans le cadre du lancement de nos opérations commerciales de fin d'année, nous recherchons pour notre magasin situé à Parly 2 (Le Chesnay-Rocquencourt) un(e) Vendeur(se) à temps plein (35h/semaine) en CDD

Finalité du poste:

Contribuer aux résultats et à l'image de Linvosges en garantissant un accueil en magasin, un service client de qualité tout en participant au développement du chiffre d'affaires.

Vos activités seront les suivantes:

- Assure les ouvertures et fermetures de caisses et du magasin
- Contrôle son fond de caisse
- Accueille, conseille et vend aux clients
- Participe au développement du fichier clients : création clients, modifications des fiches clients
- Contrôle les réceptions avec les bons de livraison, valide les réceptions, signale les erreurs, et range les marchandises
- Gère les problèmes clients et retours quand il/elle le peut, sinon demande l'aide du responsable de magasin
- Respecte les règles de merchandising et les consignes transmises par le Responsable du magasin
- Assure la propreté et de la bonne tenue du magasin
- Assure la satisfaction du client
- Encaisse en contrôlant systématiquement les montants
- Enregistre les commandes clients et prévient le client par téléphone de la réception de sa commande en magasin
- Assure les ventes additionnelles
- Propose les services spéciaux réalisés en atelier
- Remonte le chiffre d'affaires chaque soir au service comptabilité
- Range le magasin et veille au confort du client
- Trie et range le magasin pour les inventaires

Est amené(e) à faire toutes autres activités d'un niveau similaire dans le cadre de son poste de vendeur(euse) sur demande de son responsable hiérarchique ou toute autre personne désignée par celui-ci.

Les Compétences Requises:

- Connaître les technicités des produits textiles
- Savoir vendre et conseiller
- Maîtriser le système d'encaissement
- Être expert(e) dans la gestion du Front Office (remises, offres, mixités fichier clients, commandes)

Statut / Niveau Echelon / Salaire:
Statut Employé / Niveau III échelon 1 / 2040€ bruts pour temps plein 35h/semaine.

Rémunération :
-Prime transport ou prise en charge du titre de transport à 50%
-Prime sur le CA du magasin
-Titres restaurants

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2039.0 Euros à 2040.0 Euros - Salaire selon durée du travail
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLe Chesnay-Rocquencourt 78150
Source : champ « lieu »
Expérience24 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Les Compétences Requises »

Avantages cités dans l'annonce

Prime transport · prise en charge du titre de transport · Prime sur · Titres restaurants

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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