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Agent d'entretien Le Chesnay (H/F)
DIAMANETPubliée il y a 16 h
- Entreprise
- Diamanet
- Lieu
- Le Chesnay-Rocquencourt 78150
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.51 Euros à 12.52 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
À propos du poste
Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien motivé(e) et consciencieux(se) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'agent d'entretien, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'hygiène de 3 salons de coiffure afin d'assurer un environnement sain et agréable pour tous. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un cadre dynamique, où votre rigueur et votre professionnalisme seront valorisés. Idéal pour un complément de salaire. Lundi, mardi jeudi et samedi de 6h à 9h15, mardi et vendredi de 19h30 à 21h.
Responsabilités
Effectuer le nettoyage quotidien des espaces intérieurs : sols, surfaces, vitres, sanitaires et équipements.
Assurer la gestion et le rangement du matériel et des produits d'entretien.
Respecter scrupuleusement les protocoles de sécurité et d'hygiène en vigueur.
Signaler toute anomalie ou dégradation constatée lors des interventions.
Participer à l'organisation générale du nettoyage selon les plannings établis.
Contribuer à la gestion efficace des stocks de produits d'entretien.
Profil recherché
Expérience préalable dans le domaine du nettoyage ou de l'entretien souhaitée.
Maîtrise des techniques de nettoyage et connaissance des produits d'entretien.
Capacité à travailler de manière autonome.
Sens du détail, rigueur et sens de l'organisation sont indispensables.
Aptitude à respecter les consignes de sécurité et à faire preuve de discrétion. Si vous êtes attentif(ve), fiable(e) et souhaitez contribuer à la propreté d'un environnement professionnel, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien motivé(e) et consciencieux(se) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'agent d'entretien, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'hygiène de 3 salons de coiffure afin d'assurer un environnement sain et agréable pour tous. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un cadre dynamique, où votre rigueur et votre professionnalisme seront valorisés. Idéal pour un complément de salaire. Lundi, mardi jeudi et samedi de 6h à 9h15, mardi et vendredi de 19h30 à 21h.
Responsabilités
Effectuer le nettoyage quotidien des espaces intérieurs : sols, surfaces, vitres, sanitaires et équipements.
Assurer la gestion et le rangement du matériel et des produits d'entretien.
Respecter scrupuleusement les protocoles de sécurité et d'hygiène en vigueur.
Signaler toute anomalie ou dégradation constatée lors des interventions.
Participer à l'organisation générale du nettoyage selon les plannings établis.
Contribuer à la gestion efficace des stocks de produits d'entretien.
Profil recherché
Expérience préalable dans le domaine du nettoyage ou de l'entretien souhaitée.
Maîtrise des techniques de nettoyage et connaissance des produits d'entretien.
Capacité à travailler de manière autonome.
Sens du détail, rigueur et sens de l'organisation sont indispensables.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
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| Salaire | Horaire de 12.51 Euros à 12.52 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Lundi, mardi jeudi et samedi de 6h à 9h15, mardi et vendredi de 19h30 à 21h. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Le Chesnay-Rocquencourt 78150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience préalable dans le domaine du nettoyage ou de l'entretien souhaitée. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?