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Offres d'emploi › Occitanie

Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie

BOULANGERIE PATISSERIE CHEZ PIERROTPubliée il y a 1 min
CDD
Lieu
OLONZAC 34210
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.53 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
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Description du poste

La boulangerie CHEZ PIERROT recherche un(e) vendeur / vendeuse en boulangerie dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

MISSIONS :
- Accueil et conseil clients
- Vente des produits de boulangerie et pâtisserie
- Encaissement et tenue de la caisse
- Mise en rayon et entretien de l'espace de vente

PROFIL RECHERCHÉ
Vous justifiez d'une expérience en vente en boulangerie, et / ou êtes titulaire d'un CAP Vente. Vous appréciez le contact avec la clientèle et savez faire preuve de rigueur et de dynamisme.

CONDITION DU POSTE :
- Contrat : CDD de 3 mois renouvelable jusqu'en décembre 2027 selon le bon déroulement de la collaboration.
- Temps de travail : 33 heures par semaine (temps partiel).
- Rémunération : 12,53 € brut de l'heure.
- Prise de poste : dès que possible.

HORAIRES :
- Lundi et mercredi : 6h-13h et 16h-19h30
- Samedi : 16h-19h30
- Dimanche : 6h-13h

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.53 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois — « Contrat : CDD de 3 mois renouvelable jusqu'en décembre 2027 selon le bon déroulement de la collaboration. »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps partiel — « Lundi et mercredi : 6h-13h et 16h-19h30 »
Source : texte de l'annonce
LieuOLONZAC 34210
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous justifiez d'une expérience en vente en boulangerie, et / ou êtes titulaire d'un CAP Vente. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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