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Offres d'emploi › Normandie

Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
ST ANDRE DE L EURE 27220
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
4 An(s) - vente alimentaire
Secteur
Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
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Description du poste

Vous réalisez la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise.

Vous travaillez une semaine du matin et une semaine de l'après-midi.
La semaine du matin vous travaillez du Lundi au vendredi de 06h00 à 13h00

La semaine de l'après-midi vous travaillez de 13h00 à 19h30

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Le marché de vendeur en boulangerie-pâtisserie — Eure (27)

  • 4 offres de vendeur en boulangerie-pâtisserie ouvertes aujourd'hui dans le département (Eure), 16 en Normandie, 341 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 180 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % Alternance.
  • Employeurs qui recrutent le plus de vendeur en boulangerie-pâtisserie dans le département : Sarl Boulangerie La Fournee, Chafa, Le Petrin De Gravigny.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « La semaine du matin vous travaillez du Lundi au vendredi de 06h00 à 13h00 »
Source : texte de l'annonce
LieuST ANDRE DE L EURE 27220
Source : champ « lieu »
Expérience4 An(s) - vente alimentaire
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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