Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

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BOULANGERIE CLAUDEL SARLPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Boulangerie Claudel Sarl
Lieu: BOLLWILLER 68540
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 2 An(s) - en boulangerie
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

Pour une prise de poste au 02/11/26, nous recrutons une personne expérimentée :

Le poste:
Vous serez en charge de l'accueil de la clientèle, du conseil, de la vente et de l'encaissement.
Vous assurerez également la préparation de sandwichs + petite partie traiteur.
Vous travaillez de 11h à 19h les lundi, mardi et mercredi
Vous vous occupez du rayon, de la vente mais aussi de la préparation des sandwichs.

Vous justifiez impérativement d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire et vous êtes en capacité de travailler en autonomie et seule.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Vous travaillez de 11h à 19h les lundi, mardi et mercredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	BOLLWILLER 68540 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) - en boulangerie — « Vous justifiez impérativement d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire et vous êtes en capacité de travailler en autonomie et seule. » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Pour une prise de poste au 02/11/26, nous recrutons une personne expérimentée » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous justifiez impérativement d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire et vous êtes en capacité de travailler en autonomie et seule. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).