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Offres d'emploi › Grand Est

VENDEUR EN BIJOUTERIE H/F

SofitexPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Sofitex
Lieu
Sierentz 68510
Contrat
CDI
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - /
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recrutons pour notre partenaire situé sur le secteur de SIERENTZ, un VENDEUR EN BIJOUTERIE H/F.

Vos missions principales sont les suivantes :
- Conseil et vente de bijoux
- Gestion des stocks du magasin
- Commendes pour le réassort
- Encaissement
- Emballage

Le poste est à pourvoir dès que possible pour un poste de 30h à 35h/semaine (planning du lundi au samedi avec jour de repos/semaine en plus du dimanche)
Le salaire sera le suivant : 12.31EUR/h

Pour mener à bien ces missions, vous possédez une expérience solide dans le commerce.
Une première expérience en bijouterie est un plus.

Vous êtes autonome et motivé.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 16 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - /
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Le poste est à pourvoir dès que possible pour un poste de 30h à 35h/semaine (planning du lundi au samedi avec jour de repos/semaine en plus du dimanche) »
Source : texte de l'annonce
LieuSierentz 68510
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Le poste est à pourvoir dès que possible pour un poste de 30h à 35h/semaine (planning du lundi au samedi avec jour de repos/semaine en plus… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en bijouterie est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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