Vendeur / Vendeuse en bijouterie (H/F)

BIJOUTERIE BOBARDPubliée le 15 octobre 2026

CDD

Entreprise: Bijouterie Bobard
Lieu: CHATEAUBRIANT 44110
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - A négocier selon expérience
Expérience: 1 An(s) - en vente en bijouterie ou spécialisé
Secteur: Commerce de détail d'articles d'horlogerie et de bijouterie en magasin spécialisé

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Description du poste

En tant que conseiller/ère vendeur(se) en bijouterie, vous serez chargé/e de :

- l'accueil, du conseil et de la vente aux clients.
- la mise en place des vitrines.
- la réception des marchandises, le contrôle qualitatif/quantitatif
- l' entretien de l'espace marchand,...

Expérience exigée en vente en bijouterie ou dans un domaine spécialisé : prêt à porter, chaussures haut de gamme, esthétique, parfumerie

Horaires du mardi au samedi, poste à pourvoir dès que possible .
Une immersion pourra être envisagée pour découvrir le poste, l'organisation du magasin et valider votre candidature.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros - A négocier selon expérience Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires du mardi au samedi, poste à pourvoir dès que possible . » Source : texte de l'annonce
Lieu	CHATEAUBRIANT 44110 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) - en vente en bijouterie ou spécialisé Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Horaires du mardi au samedi, poste à pourvoir dès que possible . » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience exigée en vente en bijouterie ou dans un domaine spécialisé : prêt à porter, chaussures haut de gamme, esthétique, parfumerie »

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).