Réceptionniste accueil polyvalent (H/F)

HOTEL INN DESIGNPubliée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: Hotel Inn Design
Lieu: CHATEAUBRIANT 44110
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 1900.0 Euros
Expérience: 6 Mois - Expérience appréciée en accueil
Secteur: Hôtels et hébergement similaire

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, l'Hôtel inn Design, recherche un(e) réceptionniste accueil polyvalent/e

Vos missions :
- Accueil des clients et réception
- Traitement et validation des réservations
- Facturation
- Service du petit déjeuner et en salle
- Entretien des espaces communs, contrôle des chambres

Etre à l'aise avec l'informatique et internet - Formation interne sur les logiciels réservation facturation .
Journées de travail variables selon les roulements.

Travail 1 week-end sur 2, pas de coupure, avec 3 nuits en astreinte, valorisées financièrement.
Logement sur place dans le cadre des astreintes.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais, contrat renouvelable.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Travail 1 week-end sur 2, pas de coupure, avec 3 nuits en astreinte, valorisées financièrement. » Source : texte de l'annonce
Lieu	CHATEAUBRIANT 44110 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois - Expérience appréciée en accueil Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dans les meilleurs délais, contrat renouvelable. » Source : texte de l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Horaires en coupure: Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.