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Vendeur (H/F)

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MANPOWER FRANCE recrute : Vendeur (H/F) à Morteau (25), Intérim - 2 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Manpower France
Lieu: Morteau 25500
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recrutons pour la grande distribution !
Une enseigne renommée sur Morteau a besoin de vous dans le cadre d'une mission de renfort sur un poste de Vendeur au rayon marée H/F.
Les poissons n'ont pas secret pour vous ? Vous avez le contact client comme ADN ?
Voici ce qu'on vous propose :
Accueillir, conseiller et servir le client au sein du rayon.
A votre charge également d'assurer la découpe des produits avec les techniques adaptées avec les conseils et la supervision du poissonnier.
Vous préparerez les produits en surveillant leur rotation et leur qualité et les disposerez à la vente.
Vous êtes le garant de la propreté, l'hygiène du rayon, la conservation du stock dans les meubles.
Horaires : temps plein du lundi au samedi (planning à définir)
En plus de votre salaire brut mensuel, vous bénéficiez de :
- 10% du salaire brut pour les Indemnités de Fin de Mission
- 10% du salaire brut pour le paiement de vos Congés Payés
Placement de vos IFM à 8% d'intérêts
Comité Social et Economique : 130 de chèques vacances, 100 de chèque culture, tarifs préférentiels pour des parcs de loisirs, et encore plein d'autres avantages...
Vous avez idéalement une formation en vente, avec une première expérience dans ce domaine.
Vous avez le sens du contact et du service client.
Vous êtes dynamique et vous avez l'esprit d'équipe !
Vous êtes intéressé(e) par la Grande Distribution et êtes disponible durant plusieurs mois minimum ?
Alors n'attendez plus, pour postuler rien de plus simple :
- Vous pouvez postuler en ligne en n'oubliant pas de joindre un CV
- Nous contacter directement par téléphone
- Venir nous rencontrer en agence

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Le marché de vendeur — Doubs (25)

15 offres de vendeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Doubs), 40 en Bourgogne-Franche-Comté, 593 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 000 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 33 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de vendeur dans le département : Manpower France, Sensace - Sensace Carrière, Adequat Interim.

Toutes les offres de vendeur · Emploi à Morteau · Emploi en Bourgogne-Franche-Comté

Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires : temps plein du lundi au samedi (planning à définir) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Morteau 25500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de vendeur en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 930 € ; 148 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Vous avez idéalement une formation en vente, avec une première expérience dans ce domaine. »

Avantages cités dans l'annonce

chèques vacances

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)