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Chargé(e) d'accueil H/F

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Fab Group recrute : Chargé(e) d'accueil H/F à Morteau (25), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Variable + Mutuelle. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Fab GroupPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Fab Group
Lieu: Morteau 25500
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Variable + Mutuelle
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Missions principales
Le poste est principalement orienté autour de l'accueil et de la relation adhérents, avec une dimension administrative et commerciale.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des adhérents et visiteurs de l'agence.
- Répondre aux sollicitations téléphoniques et accompagner les adhérents dans leurs demandes.
- Apporter un appui administratif à la gestion de la mutuelle : prestations santé, suivi des contrats, gestion des contrats en ligne et mises à jour.
- Effectuer des relances auprès des prospects et des adhérents souhaitant résilier leur contrat, avec un objectif de fidélisation.

4. Profil recherché
Compétences et parcours
- Profil disposant d'un bon relationnel et d'un réel sens du service client.
- Bonne aisance téléphonique et capacité à gérer différents types d'interlocuteurs.
- Bon tempérament commercial, notamment pour assurer les relances et contribuer à la fidélisation des adhérents.
- Une expérience en accueil, relation client ou gestion administrative serait appréciée.
- Ouverture à des profils issus d'autres secteurs que l'assurance : la connaissance du secteur n'est pas indispensable.
- Aucun diplôme ou niveau d'expérience minimum n'est imposé.
- Une personne résidant sur le secteur de Morteau ou à proximité sera privilégiée.

Processus de recrutement :
- Entretien avec le cabinet FAB Talents
- Entretien avec la RH et le manager de l'équipe
- Retour sur votre candidature

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Variable + Mutuelle Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Morteau 25500 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Ouverture à des profils issus d'autres secteurs que l'assurance : la connaissance du secteur n'est pas indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience en accueil, relation client ou gestion administrative serait appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).