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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Morteau

Vendeur (H/F)

MB MORTEAU recrute : Vendeur (H/F) à MORTEAU (25), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

MB MORTEAUPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Mb Morteau
Lieu
MORTEAU 25500
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie.
Marie Blachère recrute !
Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière.
La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) !

Vos missions seront :

- Mettre en œuvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
- Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes
- Appliquer la procédure argent avec rigueur
- Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente

Ouverture du magasin Marie Blachère prévue en janvier 2027.

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Le marché de vendeur — Doubs (25)

  • 13 offres de vendeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Doubs), 37 en Bourgogne-Franche-Comté, 525 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 000 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 54 % Intérim, 38 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de vendeur dans le département : Adequat Interim, Alex Tissus, Adecco.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMORTEAU 25500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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