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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Morteau

Conseiller / Conseillère de location en immobilier (H/F)

BERSOT GESTION LOCATIONPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
MORTEAU 25500
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Agences immobilières
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Description du poste

Vous aimez l'immobilier et souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine ? Rejoindre une équipe dynamique avec laquelle partager les mêmes valeurs ?

Bersot Immobilier, groupe familial originaire de Besançon, est spécialisé dans la transaction, la location, la gestion immobilière et le syndic. Le groupe intervient en Bourgogne-Franche-Comté et en Haute-Savoie.

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en gestion locative et assistant(e) d'accueil (H/F).

Secteur : Morteau - déplacements fréquents, permis B indispensable
Contrat : CDI, 80%
Rémunération : 20 800€ brut annuel (13e mois compris) + commissions + tickets restaurant + frais de déplacement

Votre mission
Mettre en relation un bailleur et un locataire afin que l'un et l'autre soient convaincus de faire une affaire saine et honnête, en respectant les valeurs réelles des biens.
Vous assurez également l'accueil physique et téléphonique les lundis, jeudis et vendredis.
Gestion des mandats : prospection de tous types, négociation des mandats et adhésion GLI, rédaction et saisie dans les logiciels, mise en publicité des biens.
Gestion locative : visite des logements et états des lieux, constitution des dossiers de candidature.
Gestion comptable : encaissements et vérification comptable / solvabilité, lien avec le service comptabilité.
Gestion technique : gestion des travaux et accompagnement des sinistres.
Accueil physique et téléphonique les lundis, jeudis et vendredis : transmission des informations au service
compétent.

Votre profil
2 ans d'expérience sur un poste similaire ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Réseau et connaissance du secteur géographique ;
Maîtrise de la gestion des conflits, écoute et diplomatie ;
Objectivité et sens du détail.

Vous êtes passionné(e) par l'immobilier, autonome, doté(e) d'un bon sens relationnel, organisé(e), rigoureux(se), sérieux(se) et dynamique. Ces qualités seront les clés de votre réussite pour mener à bien vos missions !

Nous vous offrons
De nombreux moyens de communication ;
Une rémunération à la hauteur de vos performances grâce aux commissions ;
L'accès à des logiciels métiers performants ;
Une équipe pour vous former et vous accompagner dans votre réussite.

Rejoignez l'équipe BERSOT et prenez plaisir à travailler dans un environnement où entraide, bienveillance et bonne ambiance sont au rendez-vous !

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération : 20 800€ brut annuel (13e mois compris) + commissions + tickets restaurant + frais de déplacement »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuMORTEAU 25500 — « Secteur : Morteau - déplacements fréquents, permis B indispensable »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « 2 ans d'expérience sur un poste similaire ; »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Secteur : Morteau - déplacements fréquents, permis B indispensable »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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