Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › École-Valentin
Vendeur H/F
SUP INTERIM RIOZPubliée le 25 octobre 2026
- Entreprise
- Sup Interim Rioz
- Lieu
- École-Valentin 25480
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 15000.0 Euros à 25000.0 Euros - A convenir
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Poste : Vendeur H/F
Lieu : École-Valentin
Contrat : Intérim long terme
Taux horaire : 12.31EUR + IFM + ICP
Horaires : Lundi au Samedi (horaires selon planning)
Les missions :
- Accueillir et fidéliser la clientèle,
- Participer à l'attractivité de son rayon,
- Mettre en application les opérations commerciales,
- Conseiller et informer les clients sur les produits.
Votre profil :
- Vous êtes une personne qui aime le contact, avec une première expérience dans le domaine de la vente
- Vous avez des connaissances en informatique ? C'est un + !
Ce que nous t'offrons en plus :
- Primes collectives
- Participation aux bénéfices
- Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %
- Aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacement
- Une ambiance conviviale, des horaires stables et de vraies perspectives
Lieu : École-Valentin
Contrat : Intérim long terme
Taux horaire : 12.31EUR + IFM + ICP
Horaires : Lundi au Samedi (horaires selon planning)
Les missions :
- Accueillir et fidéliser la clientèle,
- Participer à l'attractivité de son rayon,
- Mettre en application les opérations commerciales,
- Conseiller et informer les clients sur les produits.
Votre profil :
- Vous êtes une personne qui aime le contact, avec une première expérience dans le domaine de la vente
- Vous avez des connaissances en informatique ? C'est un + !
Ce que nous t'offrons en plus :
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Le marché de vendeur — Doubs (25)
- 8 offres de vendeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Doubs), 26 en Bourgogne-Franche-Comté, 379 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 060 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 38 % CDI, 13 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus de vendeur dans le département : Adequat Interim, Alex Tissus, Adecco.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 15000.0 Euros à 25000.0 Euros - A convenir Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : Lundi au Samedi (horaires selon planning) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | École-Valentin 25480 — « Aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 670 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de vendeur en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 000 € ; 99 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Primes collectives · Participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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