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Vendeur H/F

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CRIT INTERIM recrute : Vendeur H/F à Chartres (28), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CRIT INTERIMPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Crit Interim
Lieu: Chartres 28000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Vendeur / Vendeuse H/F dans le cadre d'une mission à temps partiel.

Au sein d'un magasin spécialisé dans les produits alimentaires surgelés, vous participez à la bonne tenue du point de vente et assurez un accueil de qualité auprès de la clientèle.

Missions principales :
- Assurer la mise en rayon des produits.
- Accueillir, renseigner et conseiller les clients.
- Réaliser les opérations d'encaissement.
- Effectuer le facing et veiller au rangement des rayons.
- Participer à la bonne tenue du magasin.

Conditions du poste :
- Localisation : Chartres - 28000
- Contrat : Intérim 1 mois
- Temps de travail : Temps partiel 10 à 15 heures par semaine
- Rémunération : Entre 12.31 et 12.31 EUR (EUR) de l'heure Profil recherché :
- Formation minimale : BEP/CAP (certification obligatoire)
- Expérience : 0 à 1 an dans la vente ou le commerce de détail
- Compétences techniques : maîtrise des techniques de vente, connaissance du merchandising et de la mise en rayon
- Savoir-être : sens du service client, courtoisie, disponibilité et dynamisme
- Capacités : organisation, rigueur dans le respect des consignes de sécurité et d'hygiène
- Avantages : Non communiqué

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois — « Contrat : Intérim 1 mois » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Chartres 28000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation minimale : BEP/CAP (certification obligatoire) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)