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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Vendeur H/F charcuterie/traiteur/fromage CDI

U Les CommerçantsPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Magland 74300
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste

Sous la responsabilité du/de la responsable de rayon, vous participerez à :

- Effectuer la mise en rayon des produits (vitrine, étalage...)
- Vérifier régulièrement la fraîcheur des produits
présentés et enlever les produits altérés du rayon
- Présenter les produits de manière attractive en
respectant les implantations communiquées par votre responsable
- Veiller à la rotation des produits et vérifier les DLC ; retirer de la vente les
produits altérés
- Assurer le réassortiment du rayon au cours de la journée
- Participer à la préparation des commandes
e-commerce pour les produits de votre rayon
- Vérifier la concordance entre prix de vente affichés et prix étiquetés

Contrat : CDI Temps plein

Service : Vente alimentaire

Expérience : Indifférent

Niveau d'études : Indifférent

Salaire minimum : 12.31

Salaire maximum : 12.31

Avantages : Heures majorées pour le travail le dimanche

- Vous avez le sens du service, aimez le contact avec les clients et êtes à l'écoute de leurs besoins
- Vous êtes volontaire, souriant(e) et avez une bonne capacité d'organisation
- Vous n'avez pas peur d'utiliser des couteaux et une trancheuse pour découper les produits
- Vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne gestion du travail en équipe

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Avantages : Heures majorées pour le travail le dimanche »
Source : texte de l'annonce
LieuMagland 74300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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