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VENDEUR FROMAGERIE (H/F)
Offre d'emploi : VENDEUR FROMAGERIE (H/F) à Épagny (02), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 18 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée le 18 octobre 2026
- Lieu
- Épagny 02290
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Offre d'emploi - Vendeur / vendeur(euse) en fromagerie (H/F) Lieu : Épagny (74) Contrat : Intérim - Renfort saisonnier jusqu'au mois de mars Horaires : Du mardi au samediDans le cadre du renfort de notre équipe pour la saison hivernale, nous recherchons un(e) vendeur / vendeur(euse) en fromagerie pour rejoindre notre équipe à Épagny.Vos missionsAccueillir, conseiller et fidéliser la clientèle avec le sourire.Assurer la vente et la mise en valeur des fromages et produits proposés.Réaliser la découpe, la préparation et le conditionnement des produits.Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente et à la présentation des produits.Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité.
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Renfort saisonnier jusqu'au mois de mars Horaires : Du mardi au samedi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Épagny 02290 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
