Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Besançon
Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)
- Lieu
- Besançon 25000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1764.0 Euros - 12.31 € (Euros) par heure
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Vos missions
Selon les besoins du magasin et votre planning, vous pourrez intervenir sur différents postes :
Partie Camion***Déchargement des livraisons et des colis***Réception des vêtements***Tri des articles par catégorie***Étiquetage et préparation des produits***Mise à disposition des marchandises pour les équipes magasin
Partie Clean***Rangement et entretien des rayons***Nettoyage et maintien de la bonne présentation du magasin***Mise en rayon des produits***Réassort des articles
Partie Cabine***Gestion des cabines d'essayage***Rangement des vêtements essayés***Remise en rayon des articles***Participation à la bonne tenue du magasin
Description du profil :
Profil recherché
Nous recherchons des personnes Dynamiques et motivées***Sérieuses et ponctuelles***Ayant idéalement une première expérience en magasin, grande surface ou prêt-à-porter***Appréciant le travail en équipe***Capables de s'adapter à différents postes au sein du magasin
Conditions de travail***Contrat d'intérim***Rémunération au SMIC***Tickets restaurant pour chaque jour travaillé***Mission pouvant être renouvelée selon l'activité
Horaires variables selon le planning du magasin 9h00 à 13h00***16h00 à 20h00***8h00 à 18h30
Les horaires peuvent varier en fonction des besoins du magasin et de l'activité.***Les avantages RAS Intérim Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé***Santé : Mutuelle et Prévoyance***Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS***Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS***Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII
Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite :
1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi.
2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions.
3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription.
4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre.
5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1764.0 Euros - 12.31 € (Euros) par heure Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires variables selon le planning du magasin 9h00 à 13h00***16h00 à 20h00***8h00 à 18h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Besançon 25000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 760 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de vendeur en prêt-à-porter en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 870 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « …personnes Dynamiques et motivées***Sérieuses et ponctuelles***Ayant idéalement une première expérience en magasin, grande surface ou prêt-à-porter***Appréciant le travail en équipe***Capables de s'adapter à différents postes au sein du… »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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