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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Vendeur en boulangerie (H/F)

EMMA BOULANGERIEPubliée le 14 octobre 2026
CDI
Lieu
Nesle 80190
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros - prime de fin d'année au bout d'un an d'ancienneté.
Expérience
1 An(s) - Dans le domaine de la vente
Secteur
Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
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Description du poste

Travail dans une équipe dynamique et ambitieuse

Vos missions
Accueillir et conseiller les clients avec le sourire
Assurer la vente des produits de boulangerie et pâtisserie
Mettre en valeur les produits en vitrine
Encaisser les ventes
Participer à la bonne tenue de la boutique

La boutique est fermée le dimanche.

Nous voulons construire une équipe de personnes investies, avec l'envie de faire avancer le magasin chaque jour dans une ambiance motivante, énergique et tournée vers la réussite. Ici, chacun apporte ses idées, son énergie et participe au développement de la boutique.

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros - prime de fin d'année au bout d'un an d'ancienneté.
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « La boutique est fermée le dimanche. »
Source : texte de l'annonce
LieuNesle 80190 — « Nous voulons construire une équipe de personnes investies, avec l'envie de faire avancer le magasin chaque jour dans une ambiance motivante, énergique et tourn… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s) - Dans le domaine de la vente
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de vendeur en boulangerie en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 960 € ; 56 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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