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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Vendeur en boulangerie (H/F)

ABPF MERLIMONTPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Abpf Merlimont
Lieu
MERLIMONT 62155
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
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Description du poste

En tant que vendeur/vendeuse en boulangerie, vous serez le visage accueillant de notre établissement et contribuerez à offrir une expérience client exceptionnelle. Vos principales missions seront les suivantes :

Accueil et service client : Assurer un accueil chaleureux et professionnel, conseiller les clients sur les produits et promouvoir les nouveautés.
Vente et mise en valeur des produits : Réaliser les ventes de produits de boulangerie, pâtisserie et viennoiseries, tout en veillant à leur présentation attractive.
Gestion du poste de travail : Maintenir un espace de vente propre, organisé et conforme aux normes d'hygiène et de sécurité.
Travail d'équipe : Collaborer avec l'équipe en place pour assurer un service fluide et efficace, notamment lors des périodes d'affluence.
Qualités requises :

Ponctualité, rigueur et sens de l'organisation.
Excellente présentation et sens du contact client.
Dynamisme, sourire et attitude positive.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Compétences appréciées :
Expérience exigée dans le secteur de la boulangerie ou de l'alimentation.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMERLIMONT 62155
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Qualités requises »
  • « Expérience exigée dans le secteur de la boulangerie ou de l'alimentation. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Compétences appréciées »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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