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VENDEUR CONSEIL (H/F)

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Bricomarché recrute : VENDEUR CONSEIL (H/F) à Bergerac (24), CDI. Offre publiée le 9 novembre 2026.

BricomarchéPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Bricomarché
Lieu: Bergerac 24100
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');

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Description du poste

Chez Bricomarché Bergerac, nous recherchons une personne souriante, dynamique et polyvalente qui saura conseiller nos clients dans la bonne humeur. Vous avez peut être une expérience significative dans le domaine du jardinage, de l'électricité, de la plomberie, du sanitaire, du chauffage... ou encore mieux, plusieurs expériences dans ces domaines là ! Et bien postulez!! ce sera peut être une chance pour vous de mettre en pratique vos compétences et pour nous de nous enrichir de personnes expérimentées !

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, nous serons ravis de vous rencontrer pour échange autour de ce projet!

Salaire : 1900/2100
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre

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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 56 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Bergerac 24100 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
« Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)