Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Cavaillon

Vendeur Conseil en Produits High-Tech et Multimédia (H/F)

MISTERTEMPPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Mistertemp
Lieu: Cavaillon 84300
Contrat: Intérim - 59 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 1809.57 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons pour l'un de nos client un vendeur produits multimédias dans le cadre d'une mission d'intérim.

Rattaché(e) au Responsable de département Produits Techniques, vous êtes un véritable ambassadeur de la relation client. Vous dynamisez par vos ventes et votre animation au quotidien de l'équipe, les résultats du département Produits Techniques

Vos missions

Vous accueillez, accompagnez et conseillez le client sur les produits et services les mieux adaptés à ses besoins, disponibles en magasin et sur Fnac.com Vous concluez les ventes complexes par la maîtrise des argumentaires et techniques de vente, prescription, encaissement, commandes clients, démonstration Par vos ventes et vos préconisations, vous développez le Chiffre d'Affaires dans le respect des objectifs fixés et des règles de qualité de service Vous mettez en œuvre et accompagnez les plans d'actions adaptés et validés visant à augmenter la rentabilité des linéaires (assortiment, merchandising, approvisionnement, dépréciation Vous proposez et mettez en œuvre le suivi des objectifs (plan de vente, taux d'attachement Etes force de proposition sur l'évolution de l'offre produits et services du rayon / département Vous contribuez à l'intégration et à la formation des nouveaux embauchés au sein de l'équipe,

Votre capacité à aller au devant du client et à détecter ses besoins combinés à la pertinence de vos conseils, vous permettront de satisfaire, développer et fidéliser une clientèle exigeante.

Description du profil :

Pré-requis***Faire preuve d'une détermination sans faille à satisfaire le client, en alliant expertise et bienveillance dans chaque interaction.
* Incarner un état d'esprit collaboratif, en partageant ses compétences avec altruisme pour renforcer la performance de l'équipe.
* Démontrer une curiosité insatiable pour les innovations digitales et techniques, et posséder un vrai talent pour les rendre accessibles à tous.
* Faire preuve d'une grande réactivité et d'une adaptabilité totale aux contraintes horaires du commerce de détail, y compris les weekends, les soirées et les jours fériés.

Profil recherché

De formation type commerce, vous justifiez d'une expérience réussie, avez la passion du commerce, le sens de l'écoute, voulez participer à la réussite de projets ambitieux et êtes capable de vous s'intéresser aux aspects techniques des produits.

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1809.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 59 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« Faire preuve d'une grande réactivité et d'une adaptabilité totale aux contraintes horaires du commerce de détail, y compris les weekends, les soirées et les jo… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Cavaillon 84300 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis***Faire preuve d'une détermination sans faille à satisfaire le client, en alliant expertise et bienveillance dans chaque interaction. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)