Offres d'emploi › Pays de la Loire › Rezé

Vendeur charcuterie (H/F)

Absolis Intérim Sud-Loire recrute : Vendeur charcuterie (H/F) à Rezé (44), Intérim - 6 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - RAS. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Absolis Intérim Sud-LoirePubliée il y a 8 h

Intérim

Entreprise: Absolis Intérim Sud-Loire
Lieu: Rezé 44400
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - RAS
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Absolis recherche pour un de ses clients, boucherie-charcuterie basée dans le Sud Loire, un vendeur sur le rayon charcuterie (H/F) Au sein du rayon charcuterie, vous aurez pour missions principales :
- L'accueil des clients
- La vente des produits du rayon
- La découpe des produits à l'aide d'un trancheur automatique ou semi-automatique
- La mise en sachet des produits
- L'approvisionnement du rayon en produits
- Le rangement des produits
- Le respect des consignes d'hygiène

Mission au mardi au samedi

Vous êtes dynamique, rigoureux(se), vous avez le sens du commerce, vous acceptez de travailler le samedi et vous avez envie de vous investir durablement dans une entreprise. Poste à pourvoir dès que possible. Salaire selon profil.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - RAS Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Mission au mardi au samedi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Rezé 44400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?