Offres d'emploi › Pays de la Loire › Rezé

Câbleur électronique (H/F)

Absolis Intérim Sud-Loire recrute : Câbleur électronique (H/F) à Rezé (44), Intérim - 12 Mois, Annuel de 15000.0 Euros à 20000.0 Euros - SELON PROFIL. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Absolis Intérim Sud-LoirePubliée il y a 8 h

Intérim

Entreprise: Absolis Intérim Sud-Loire
Lieu: Rezé 44400
Contrat: Intérim - 12 Mois
Salaire: Annuel de 15000.0 Euros à 20000.0 Euros - SELON PROFIL
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

ABSOLIS recherche pour un de ses clients spécialisé dans la fabrication de produits d'hygiène pour les collectivités et d'accessoires hôteliers : un câbleur électronique (H/F).

Vos missions :
- Identifier l'implantation des composants électroniques ou capteurs à partir du schéma électronique ou du plan de câblage
- Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage
- Positionner et fixer les composants sur les supports.
- Connecter des équipements électroniques.
- Installer un équipement électronique
- Vérifier le montage et le câblage
( Vissage et perçage - Dépose de colle - Tests produits montés - Câblage filaire)
Contrat : 39h/semaine
Horaires en régulière

Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en électrotechnique
Vous avez envie d'apprendre et vous souhaitez vous investir dans une entreprise sur plusieurs mois.
vous êtes rigoureux et organisé.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 15000.0 Euros à 20000.0 Euros - SELON PROFIL Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Rezé 44400 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en électrotechnique »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).