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Vendeur - animateur en charcuterie (H/F)

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PROVINCES ET TRADITIONSPubliée il y a 6 jours

CDD

Entreprise: Provinces Et Traditions
Lieu: Lille 59000
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire spécialisé divers

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Description du poste

Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département.
Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté.
CDD à temps partiel selon disponibilité, principalement vendredi et samedi avec possibilité d'augmenter le nombre de jours/ semaine.

Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapter et êtes force de proposition pour faciliter l'achat.
N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits.
L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie.

Travail vendredi et samedi
Horaires :
Vendredi : 8h-13h / 15h-19h
Samedi : 9h-13h / 15h-18h

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « CDD à temps partiel selon disponibilité, principalement vendredi et samedi avec possibilité d'augmenter le nombre de jours/ semaine. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lille 59000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant accepté. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?