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Veilleur / Veilleuse de nuit (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDI

Lieu: Landerneau 29800
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1906.0 Euros à 1906.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres assurances

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Description du poste

Au sein de l'IEM KERDELUNE vous aurez pour mission :Accompagner les personnes accueillies dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et leur degré d'autonomie.Apprécier l'état clinique des personnes.Réaliser des soins adaptés à l'état clinique des jeunes.Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes.Établir une communication adaptée aux personnes et à leur entourage.Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médicosociaux.Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des jeunes accompagnés, des personnels/des groupes.Participer à l'élaboration et à la mise en place des projets individuels.Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.Temps de travail cdi à pourvoir le 24/08/26Temps partiel 78%CCN66

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

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Salaire	Mensuel de 1906.0 Euros à 1906.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Landerneau 29800 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)