Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Malo
Veilleur de nuit (H/F)
EMERAUDE INTERIMPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Emeraude Interim
- Lieu
- Saint-Malo 35400
- Contrat
- Intérim - 25 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence d'intérim recrute pour l'un de ses clients, un foyer de vie accueillant des enfants, un-e veilleur-se de nuit afin de renforcer son équipe.
Vous assurez une présence rassurante auprès des enfants durant la nuit et veillez à leur sécurité, à leur bien-être ainsi qu'au bon déroulement de leur nuit, dans un environnement sécurisant et bienveillant.
Vos missions
Assurer une présence attentive et rassurante auprès des enfants durant la nuit.
Veiller à leur sécurité et à leur bien-être.
Effectuer des rondes régulières au sein de l'établissement.
Répondre aux besoins des enfants en fonction des situations rencontrées.
Accompagner et rassurer les enfants en cas de réveil ou d'angoisse nocturne.
Appliquer les protocoles de sécurité et les procédures d'urgence.
Assurer les transmissions auprès de l'équipe de jour afin de garantir la continuité de l'accompagnement.
Veiller au respect du cadre de vie et au maintien d'un environnement calme. Vous faites preuve de patience, de bienveillance et d'écoute.
Vous êtes vigilant-e, autonome et doté-e d'un bon sens des responsabilités.
Vous savez adopter une posture professionnelle adaptée aux besoins des enfants.
Vous êtes capable de gérer les situations imprévues avec calme et discernement.
Une expérience auprès d'enfants, idéalement dans le secteur social ou médico-social, est appréciée.
Une formation dans le domaine social, éducatif ou médico-social constitue un atout.
Vous assurez une présence rassurante auprès des enfants durant la nuit et veillez à leur sécurité, à leur bien-être ainsi qu'au bon déroulement de leur nuit, dans un environnement sécurisant et bienveillant.
Vos missions
Assurer une présence attentive et rassurante auprès des enfants durant la nuit.
Veiller à leur sécurité et à leur bien-être.
Effectuer des rondes régulières au sein de l'établissement.
Répondre aux besoins des enfants en fonction des situations rencontrées.
Accompagner et rassurer les enfants en cas de réveil ou d'angoisse nocturne.
Appliquer les protocoles de sécurité et les procédures d'urgence.
Assurer les transmissions auprès de l'équipe de jour afin de garantir la continuité de l'accompagnement.
Veiller au respect du cadre de vie et au maintien d'un environnement calme. Vous faites preuve de patience, de bienveillance et d'écoute.
Vous êtes vigilant-e, autonome et doté-e d'un bon sens des responsabilités.
Vous savez adopter une posture professionnelle adaptée aux besoins des enfants.
Vous êtes capable de gérer les situations imprévues avec calme et discernement.
Une expérience auprès d'enfants, idéalement dans le secteur social ou médico-social, est appréciée.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 25 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Notre agence d'intérim recrute pour l'un de ses clients, un foyer de vie accueillant des enfants, un-e veilleur-se de nuit afin de renforcer son équipe. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Malo 35400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience auprès d'enfants, idéalement dans le secteur social ou médico-social, est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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