Veilleur / Veilleuse de nuit
MUTUALITE BRETAGNE SANTE SOCIALPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Mutualite Bretagne Sante Social
- Lieu
- LANDUDEC 29710
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide par le travail
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Description du poste
Au sein de l'Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) Ty Varlen, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- surveillance du bâtiment,
- échanges avec les personnes accompagnées,
- entretiens des locaux,
- entretien du linge des résidents.
Horaires de travail : 21h15-7h15 et le vendredi et samedi : 21h45-7h45.
Le poste est à pourvoir dès que possible, jusqu'au 11 novembre dans un premier temps, contrat renouvelable.
Les candidatures sont à adresser par mail à : myriam.albert@vyv3.fr
ou par voie postale à l'attention de :
Madame ALBERT Myriam
Foyer d'hébergement de Ty Varlen
ZA Ty Varlen
29710 Landudec
- surveillance du bâtiment,
- échanges avec les personnes accompagnées,
- entretiens des locaux,
- entretien du linge des résidents.
Horaires de travail : 21h15-7h15 et le vendredi et samedi : 21h45-7h45.
Le poste est à pourvoir dès que possible, jusqu'au 11 novembre dans un premier temps, contrat renouvelable.
Les candidatures sont à adresser par mail à : myriam.albert@vyv3.fr
ou par voie postale à l'attention de :
Madame ALBERT Myriam
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Horaires de travail : 21h15-7h15 et le vendredi et samedi : 21h45-7h45. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LANDUDEC 29710 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le poste est à pourvoir dès que possible, jusqu'au 11 novembre dans un premier temps, contrat renouvelable. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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