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Valet / Femme de chambre (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h

Intérim

Lieu: Arras 62000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Mensuel de 1693.44 Euros - 11.52 € (Euros) par heure
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Description Du Poste :

Missions entretien des chambres selon le protocole de l'hôtellerie***Maîtriser les techniques spécifiques de l'entretien d'une chambre d'hôtel***Savoir faire une recouche / un départ / Tenir une cadence

Type de contrat : INTERIM

Description du profil :

Expérience requise : Expérience dans l'hôtellerie et l'entretien

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 41 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1693.44 Euros - 11.52 € (Euros) par heure Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Arras 62000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 690 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de valet de chambre en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 900 € ; 79 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience requise : Expérience dans l'hôtellerie et l'entretien »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).