Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
VALET DE CHAMBRE H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Saint-Aignan 41110
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
# Présentation générale
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Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.
Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !
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# Détails du poste
Derichebourg interim & recrutement recherche pour son client un Valet de chambre H/F.
A ce titre vos missions seront les suivantes :
Assurer le nettoyage et la remise en état des chambres.
Changer les draps et refaire les lits.
Nettoyer et désinfecter les salles de bain et les sanitaires.
Réapprovisionner les produits d'accueil et le linge.
Veiller à la propreté et au confort des clients.
Respecter les règles d'hygiène et les standards de qualité de l'établissement.
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# Détails du poste
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A ce titre vos missions seront les suivantes :
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Aignan 41110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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