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Offres d'emploi › Occitanie

Usineur CN F/H

ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Adequat Interim
Lieu
Bazet 65460
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Votre agence Adéquat Tarbes vous décroche une mission en tant que Opérateur nettoyage sablage F/H

Missions :
- Appliquer les consignes, programmes et cycles de nettoyage suivant la gamme de fabrication
- Réaliser les opérations de nettoyage
- Assurer la gestion des consommables auprès du magasin
- Surveiller les cycles de nettoyage
- Assurer la maintenance de premier niveau
- Renseigner les temps et les quantités dans l'ERP

Profil :
- Vous avez une première expérience sur un poste similaire

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe en fonction du profil
- 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Prime de 13 ème mois
- Prime nuissance : 80€
- Paniers jour/nuit
- Incos jour/nuit
- IK
- Participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)

Adéquat, Simplement pour vous !

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBazet 65460 — « Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime de · Prime nuissance · Participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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