Une AIDE SOIGNANTE en Unité de Soins de Longue Durée (USLD) - site de MARINES

L’aide soignant est géré par le cadre de santé de l’USLD et le cadre supérieur du Pôle
Médecine du Vieillissement des sites du Vexin.
L’aide soignant travaille en collaboration avec les infirmiers, les équipes médicales et
paramédicales pluridisciplinaires du service et de l’établissement.
Les horaires de travail sont : - -
M : 6h45 à 14h15
S : 13h45 à 21h15
Missions du poste
Dans le cadre du rôle propre infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité,
l’aide-soignant réalise des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et
relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie
de la personne comme :
 L’organisation des soins au sein de l’équipe
 L’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette...)
 La prise en charge de l’environnement du patient
 Le contrôle et le respect des consignes de sécurité liées à la mobilisation
personnes âgées et veille aux installations particulières (port d’attelles diverses,
de plâtres, de gouttières anti-équin, matériels anti-escarre, fauteuil…)
 La prévention des risques liés aux soins : chute, escarres, inadaptation des
contentions physiques, la douleur, troubles de déglutition
 L’aide et la surveillance des activités de nutrition (Hydratation, alimentation…)
 L’accueil, l’information, l’accompagnement, le soutien et l’éducation des patients
et leur entourage
 L’encadrement et la participation à l’évaluation des étudiants
 Etre référent dans divers domaines (douleur, hygiène, bientraitance,
manutention…)
 La participation aux réunions pour l’élaboration ou l’actualisation du Plan
d’Accompagnement Personnalisé (PAP)

Profil recherché :
Prérequis
Diplôme d’Etat d’Aide Soignant (DPAS)
Expériences souhaitées en service de personnes âgées
Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence (AFGSU)
Compétences requises
Ecoute, empathie, rigueur
Capacité d’organisation
Posture réflexive, critique et constructive pour l’amélioration des pratiques
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

L'employeur :
L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements
: le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes
de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).
Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de
contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux
soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra
hospitalières.

Descriptif du service
L’Unité de Soins de Longue Durée (USLD) a pour missions de prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques et sociales, des déficiences et limitations de capacité et de promouvoir la réadaptation du sujet âgé.
Le service assure la prise en charge des patients soit à l’issue d’un séjour dans un établissement de santé, notamment dans les suites d’une affection médicale aigüe ou d’une intervention chirurgicale afin d’optimiser les chances de récupération fonctionnelle garantissant le retour dans le milieu de vie, domicile ou substitut du domicile (résidence autonomie, EHPAD).
L’USLD s’oriente sur trois axes complémentaires :
 Des missions de soins médico-techniques importants : surveillance médicale
rapprochée, prise en charge de la polypathologie, gestion des situations de
décompensation, prévention et traitement des complications liées à la dépendance ;
 Des missions d'accompagnement global et personnalisé : accompagnement de la
perte d'autonomie, soutien psychologique, maintien du lien social et familial,
animations thérapeutiques et de vie sociale ;
 Des missions d'hébergement de longue durée, dans un cadre de vie sécurisant
respectueux de l'intimité et de la dignité de la personne, incluant l'accompagnement en
fin de vie et les soins palliatifs lorsque nécessaire.