Une AIDE SOIGNANTE MAS MAISON DE LUMIERE – site de MAGNY EN VEXIN

L’aide soignant est géré par le cadre de santé de la MAS et le cadre supérieur du Pôle
Médecine du Vieillissement et services Hors Pôles des sites du Vexin.
L’aide soignant travaille en collaboration avec l’infirmier, l’équipe médicale et paramédicale
pluridisciplinaires du service et de l’établissement.
Les horaires de travail sont : - -
M : 6h45 à 14h15
S : 13h45 à 21h15
Dans le cadre du rôle propre infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité,
l’aide-soignant réalise des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et
relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie
de la personne comme :

 L’organisation des soins au sein de l’équipe
 L’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette...)
 La prise en charge de l’environnement de la personne accompagnée
 Le contrôle et le respect des consignes de sécurité liées à la mobilisation
personnes âgées et veille aux installations particulières (port d’attelles diverses,
de plâtres, de gouttières anti-équin, matériels anti-escarre, fauteuil…)
 La prévention des risques liés aux soins : chute, escarres, inadaptation des
contentions physiques, la douleur, troubles de déglutition
 L’aide et la surveillance des activités de nutrition (Hydratation, alimentation…)
 L’accueil, l’information, l’accompagnement, le soutien et l’éducation des résidents
 L’encadrement et la participation à l’évaluation des étudiants
 Etre référent dans divers domaines (douleur, hygiène, bientraitance,
manutention…)
 La participation aux réunions pour l’élaboration ou l’actualisation du Plan
d’Accompagnement Personnalisé (PAP)

Profil recherché :
Prérequis
Diplôme d’Etat d’Aide Soignant (DPAS)
Expériences souhaitées auprès de la personne en situation de handicap
Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence (AFGSU)
Compétences requises
Ecoute, empathie, rigueur
Capacité d’organisation
Posture réflexive, critique et constructive pour l’amélioration des pratiques
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

L'employeur :
L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements
: le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes
de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).
Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de
contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux
soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra
hospitalières.

Descriptif du service
La Maison d’Accueil Spécialisé (MAS) Maison de Lumière est une structure d’hébergement de
15 lits destinée à des personnes en situation de handicap lourd du fait d’une pathologie
neurologique induite ou associée au VIH.
L’équipe pluridisciplinaire se compose de médecin infectiologue, du cadre de santé,
d’infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, monitrice-éducatrice, animateur,
psychologue, diététicienne, kinésithérapeute, enseignant en activités physiques adaptées,
ergothérapeute, psychomotricienne.