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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres

Un.e responsable d'antenne et chargé.e de projet (H/F)

FEDERATION REGIONALE DES ACTEURS EN PROMPubliée il y a 9 h
CDI
Lieu
Chartres 28000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
6 Mois
Secteur
Activités des organisations patronales et consulaires
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Description du poste

Créée en 2005, la Fédération Régionale des Acteurs en Promotion de la Santé (FRAPS) est une association loi 1901 qui a pour objectif général de développer la promotion de la santé en région Centre-Val de Loire. Elle s'adresse à l'ensemble des professionnels du sanitaire, du social, du médico-social, de la prévention et de l'éducation pour la santé.
Depuis le 1er janvier 2020, la FRAPS porte l'Instance Régionale d'Éducation et de Promotion de la Santé (IREPS) qui regroupe 6 antennes, à raison d'une antenne par département de la région Centre-Val de Loire.

Présentation du poste :
- Intitulé : Responsable territorial.e et chargé.e de projet
- Positionnement hiérarchique : management de l'équipe territoriale, sous l'autorité de la coordinatrice régionale et du directeur général de la FRAPS.
- Type de contrat : CDI 35h/semaine
- Salaire mensuel brut : à partir de 2300 brut/mois
- Lieux de travail : 55 rue du Grand Faubourg 28000 Chartres
- Déplacement : sur le département du 28, parfois en région, permis B demandé
- Secteur d'activité : Association en Promotion de la santé

Description du poste :
Le.la responsable d'antenne a pour missions globale d'assurer la mise en œuvre et le suivi du projet de l'antenne. Il.Elle assure également les missions de chargé de mission en développant une approche généraliste en promotion de la santé et en accompagnant l'ensemble des opérateurs de la promotion et prévention du département Eure-et-Loir, dans leurs actions d'éducation pour la santé et prévention.

Missions :
- Gestion de l'antenne territoriale :
o Veille au bon fonctionnement de l'antenne territoriale, au service du public, au travail en partenariat, au suivi budgétaire en lien avec le comptable sous le contrôle du Directeur
o Assure la mise en œuvre et le suivi du projet de l'Antenne
o Valorise la promotion de la santé auprès des partenaires et financeurs locaux
o Coordonne l'équipe territoriale composée d'une chargée de projets et d'une secrétaire/chargée de diffusion
- Pilotage de projet
o Élaborer, proposer, réaliser des actions en promotion de la santé à destination de différents publics cibles
o Répondre à des appels à projet en santé publique
o Réaliser le suivi, l'évaluation et le bilan des actions
- Animation territoriale
o Mise en place des coordinations santé (vie affective et sexuelle, nutrition, vaccination et santé mentale) en suscitant, accompagnant et coordonnant les initiatives locales pour améliorer l'articulation territoriale, l'efficience des politiques et des projets en promotion de la santé ; mettre en lien les partenaires ; mettre en place des actions communes ; articuler localement les missions régionales de la FRAPS.
o Participer à différentes coordinations animées par nos partenaires
- Conseil méthodologique
o Accompagner les porteurs de projets (associations, professionnels, étudiants) en prévention et promotion de la santé pour une aide dans la réflexion, l'écriture, la mise en place, l'amélioration et l'évaluation de leurs projets
o Contribuer aux actions régionales de prévention promotion santé
- Animation de formation
o Elaboration de l'offre de formation départementale (identification annuelle des besoins, conception et planification de l'offre)
o Concevoir et animer des activités de formation dans le cadre de l'offre de formation départementale de la FRAPS
- Animations territoriales : Proposer et réaliser des interventions locales en réponse aux besoins repérés et non satisfaits sur le territoire.

Compétences attendues
- Connaissances dans le champ de la promotion de la santé, de la prévention et l'éducation à la santé.
- Connaissances dans le champ de la conduite de projet et de la planification d'actions de santé (état de lieux, définition d'objectifs, description des processus, inventaire et estimation des moyens, évaluation).
- Capacité à s'adapter à des situations variées et à ajuster se

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuChartres 28000 — « Déplacement : sur le département du 28, parfois en région, permis B demandé »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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