Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres

Assistant juridique H/F

Adwork's ChartresPubliée il y a 5 h

Intérim

Entreprise: Adwork's Chartres
Lieu: Chartres 28000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Mensuel de 1600.0 Euros à 2000.0 Euros - MUTUELLE
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence Adwork's de Chartres recherche pour l'un de ses clients, un assistant juridique H/F.
Vous interviendrez au sein d'un cabinet d'avocats afin d'effectuer l'accueil physique, et téléphonique, de la frappe de documents, du classement et de l'archivage ainsi que la préparation des dossiers.
Une première expérience dans le domaine juridique est impérative pour ce poste.

Expérience dans le domaine juridique impérative, en études ou au sein de tribunaux.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1600.0 Euros à 2000.0 Euros - MUTUELLE Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Chartres 28000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience dans le domaine juridique est impérative pour ce poste. »
« Expérience dans le domaine juridique impérative, en études ou au sein de tribunaux. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).