UN CHARGE DE MISSION ESPACE PUBLIC H/F - NEMOURS

Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, au sein du Pôle Ingénierie de la Direction des Services Techniques, vous assurez le pilotage opérationnel, administratif, budgétaire et technique des opérations d'aménagement de l'espace public, en particulier :
• Le projet de réaménagement du centre-ville (espace public, voirie, mobilités, espaces verts, éclairage public)
• La construction d'une passerelle (ouvrage d'art de liaison urbaine)
• L'aménagement structurant de l'espace public dans sa globalité (programmation pluriannuelle d'investissement)
Vous travaillez en lien direct avec l’autorité territoriale, en transversalité avec l'ensemble des services municipaux (urbanisme, espaces verts, voirie, régie bâtiment, commande publique), et en relation avec les bureaux d'études, entreprises, concessionnaires et partenaires.
Pilotage de projets structurants
• Piloter le projet de réaménagement du centre-ville, de la phase d'études à la livraison
• Assurer le suivi de la maîtrise d'ouvrage du projet de passerelle (études de faisabilité, programmation, planification, suivi technique et financier)
• Organiser et superviser les chantiers, jusqu'à la livraison et la mise en service des ouvrages
Gestion budgétaire et administrative
• Assurer la gestion budgétaire, administrative et technique des opérations d'investissement sur l'espace public
• Suivi de la facturation de la conformité des travaux effectués
• Établir et suivre les plans pluriannuels de travaux (PPI)
• Rechercher des subventions et monter les dossiers de financement (Etat, Région, Département, Europe)
Marchés publics et études
• Rédiger selon le besoin les dossiers de consultation des entreprises (DCE) dont les descriptifs techniques, analyser les offres et suivre leur exécution
• Suivre les études réalisées en interne ou confiées à des bureaux d'études externes (BET)
• Constitution et/ou suivi de dossier des travaux comprenant l’ensemble des démarches administrative associées (DICT, arrêté, fiche communication, etc.)
Coordination et transversalité
• Assurer le lien entre le projet Espace public et l'ensemble des services municipaux
• Suivre les chantiers des concessionnaires et partenaires institutionnels
• Suivre les conventions et contrats liés aux opérations
• Collaborer avec le responsable de régie pour les marchés de fonctionnement
Communication et reporting
• Diplôme d'ingénieur (généraliste, génie civil, travaux publics, aménagement) ou formation de technicien supérieur dans le domaine des travaux publics / aménagement urbain
• Expérience confirmée en conduite d'opérations d'aménagement de l'espace public et/ou d'ouvrages d'art souhaitée
• Connaissance de la commande publique et de la loi MOP appréciée

Profil recherché :
Poste ouvert aux contractuels dans le cadre d’un contrat de projet - cadre d’emplois des Techniciens ou Ingénieurs Territoriaux
Formation /Expérience :
• Diplôme d'ingénieur (généraliste, génie civil, travaux publics, aménagement) ou formation de technicien supérieur dans le domaine des travaux publics/aménagement urbain
• Expérience confirmée en conduite d'opérations d'aménagement de l'espace public et/ou d'ouvrages d'art souhaitée
• Connaissance de la commande publique et de la loi MOP appréciée
Compétences et connaissances :
• Connaissances techniques et juridiques en voirie, espaces verts, éclairage public et aménagement urbain
• Maîtrise des marchés publics et de la réglementation relative à la maîtrise d'ouvrage
• Connaissance des dispositifs de subventionnement (DETR, contrats de territoire, fonds européens...)
• Connaissance administrative liées au suivi comptable, à l’élaboration et au suivi budgétaire
• Maîtrise des outils bureautiques et SIG appréciée
• Capacité à piloter des projets complexes et pluriannuels
• Qualités rédactionnelles (notes de synthèse, rapports aux élus)
• Capacité à conduire des chantiers et à coordonner de multiples intervenants
• Savoir analyser un document, une règlementation, un chiffrage et faire preuve de pertinence
Savoir-être :
• Sens du service public et du travail en équipe
• Esprit d'initiative, d'anticipation et force de proposition
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Discrétion professionnelle, intégrité et disponibilité
• Aisance relationnelle (élus, administrés, entreprises, concessionnaires)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 36 mois
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire :
- lettre de motivation et CV détaillé
- copies des diplômes et du permis de conduire
Si vous êtes fonctionnaire :
Votre dernier arrêté de situation administrative et le dernier compte-rendu de l’entretien professionnel
à : recrutements@ville-nemours.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Statut du poste
Vacant à partir du 28/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
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Aménagement et développement durable du territoire

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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