Offres d'emploi › La Réunion › St Paul
UN CHARGE ADMINISTRATIF POLYVALENT SAINT PAUL (H/F)
- Entreprise
- Alter Ego Saint Paul 1225
- Lieu
- ST PAUL 97460
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Véritable support au bon fonctionnement de l'entreprise, vous assurez la gestion administrative quotidienne avec autonomie, rigueur et organisation. Vous intervenez sur des missions variées, couvrant les domaines administratif, comptable et des ressources humaines.
Vos principales missions :
**Gestion administrative et comptable :
- Assurer la saisie et le suivi des bons de commande, des bons de livraison et des factures sur le logiciel de gestion ;
- Établir les factures clients, notamment les situations de travaux et les décomptes liés à l'avancement des chantiers dans le cadre des marchés publics ;
- Effectuer le dépôt, le suivi et le traitement des factures dématérialisées sur la plateforme CHORUS PRO ;
- Réaliser les rapprochements comptables et veiller à la fiabilité des données.
**Gestion du personnel et des ressources humaines :
- Assurer le suivi et la saisie des pointages du personnel ;
- Préparer et transmettre les éléments variables de paie au cabinet comptable ;
- Assurer le suivi des formations, des habilitations et des visites médicales du personnel.
**Gestion administrative courante :
- Assurer le suivi des contrats d'assurance, du parc automobile, de la téléphonie et des contrats fournisseurs ;
- Veiller au respect des échéances administratives et contractuelles ;
- Prendre en charge diverses tâches administratives transversales nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.
Titulaire d'un Bac +2 minimum en Gestion de la PME (GPME) ou d'un diplôme équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Une expérience dans le secteur du BTP, notamment dans la gestion administrative des marchés publics, serait un véritable atout.
Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, organisée, autonome et polyvalente, capable de gérer des missions variées avec efficacité. À l'aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de débrouillardise, de réactivité et d'un bon esprit d'initiative.
La connaissance de la plateforme CHORUS PRO serait particulièrement appréciée.
Votre sens des priorités, votre capacité d'adaptation et votre implication seront des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST PAUL 97460 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Bac +2 minimum en Gestion de la PME (GPME) ou d'un diplôme équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « La connaissance de la plateforme CHORUS PRO serait particulièrement appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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