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Tuyauteur / Tuyauteuse (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 7 h

Intérim

Entreprise: Manpower France
Lieu: Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat: Intérim - 5 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 2058.0 Euros à 2499.0 Euros - 14 à 17 € par heure
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Manpower CHERBOURG recherche pour son client, un Tuyauteur (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à Installer les tuyauteries Réaliser les assemblages Effectuer des contrôles qualité Interpréter les plans techniques Participer aux opérations de maintenance Respecter les normes de sécurité Collaborer avec les équipes Optimiser les interventions sur site

Vous possédez une solide expérience technique en tuyauterie, formation spécialisée, rigueur et autonomie. Vous maîtrisez les plans et normes et travaillez efficacement dans des environnements exigeants pour réussir vos missions.

La connaissance du secteur naval est obligatoire.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 10 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2058.0 Euros à 2499.0 Euros - 14 à 17 € par heure Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 5 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La connaissance du secteur naval est obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).