Offres d'emploi › Normandie › Val-de-Reuil

Opérateur de Production en Salle Blanche (h/f) (H/F)

IZIWORKPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Iziwork
Lieu: Val-de-Reuil 27100
Contrat: Intérim - 31 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.8 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client acteur dans le domaine du pharmaceutique cherche à renforcer ses équipes !

À propos de la mission

- Assurer la répartition et la gestion des vracs stériles conformément aux procédures en vigueur.
- Réaliser les opérations de chargement et de déchargement des lyophilisateurs.
- Effectuer les opérations de sertissage des produits dans le respect des exigences qualité.
- Participer au nettoyage et à la désinfection des équipements de production ainsi que des zones de travail.

Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,80 EUR par heure
Avantages :
- + Transport + prime d'équipe !

Profil recherché

- Titre de Technicien en Pharmacie Industrielle, ou équivalent.
- Compréhension de l'habillage et des comportements en zones classifiées, des BPF et des règles EHS

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 36 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.8 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 31 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail en horaires décalés » Source : texte de l'annonce
Lieu	Val-de-Reuil 27100 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Certificats requis »
« Aucun certificat requis »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'équipe

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).