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Offres d'emploi › Normandie

Marbrier (h/f) (H/F)

IZIWORKPubliée il y a 1 min
Intérim
Entreprise
Iziwork
Lieu
Petit-Quevilly 76140
Contrat
Intérim - 4 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

À propos de la mission

En tant que Marbrier, vous intervenez dans la conception, la création et la restauration de monuments funéraires. Vous réalisez diverses opérations de marbrerie, incluant la taille, la pose et l'assemblage des éléments préfabriqués, tout en participant à l'aménagement de cimetières.
- Effectuer la taille et la pose de stèles en pierre
- Réaliser les fondations et le terrassement des monuments
- Assembler et poser les éléments préfabriqués
- Ouvrir et fermer les caveaux et monuments funéraires
- Participer à l'aménagement de cimetières
- Conduire des poids lourds et manipuler des grues auxiliaires

Ce rôle requiert une expertise dans les techniques de maçonnerie et une capacité à manipuler des équipements lourds.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 EUR par heure
Avantages :
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Profil recherché

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 36 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 4 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuPetit-Quevilly 76140
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Certificats requis »
  • « Aucun certificat requis »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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