Trieur de verre (H/F)

Offre d'emploi : Trieur de verre (H/F) à Tréport (76), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Tréport 76470
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Ici, votre motivation compte plus que votre CV : venez apprendre, évoluer et trouver votre place durablement. Nous recrutons des trieurs de verre sur le secteur de Mers les Bains (80).
Vos missions :- Identifier et trier les différents types de verre selon les critères établis
- Contrôle visuel
- Emballage et conditionnement
Le poste est organisé en horaires 5*8, au sein d'équipes encadrées et solidaires.
Afin de vous accompagner dans votre prise de poste, une formation de 5 jours soutenue par France Travail est prévue. Elle permettra de valider vos aptitudes et de vous former aux gestes, aux cadences et aux règles de sécurité.
Saisissez cette opportunité accessible et construisez dès maintenant une expérience solide dans un secteur qui recrute.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Tréport 76470 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Afin de vous accompagner dans votre prise de poste, une formation de 5 jours soutenue par France Travail est prévue. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?