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TRAVAILLEUR SOCIAL / TRAVAILLEUSE SOCIALE (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

ACOLEA - CHRS LA CROISEE / L'ETOILEPubliée le 25 septembre 2026

CDI

Entreprise: Acolea - Chrs La Croisee / L'etoile
Lieu: Villeurbanne 69100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

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Description du poste

Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale La Croisée & l'Etoile, accueille, héberge, loge et accompagne des familles sur le territoire de la Métropole de Lyon. Les familles sont majoritairement composées de femmes seules avec un ou plusieurs enfants.

Le CHRS La Croisée/L'Etoile accueille :

- 41 places de mères/enfants en hébergement semi-collectif
- 121 places pour familles avec enfants en hébergement diffus sur la Métropole.
Nous recrutons un-e travailleur-euse social-e en CDI pour notre CHRS, plus précisément pour le service Croisée, en semi-collectif.

Poste à pourvoir à partir du 12/10/2026.

Missions principales :
Accompagnement global et personnalisé de familles en grande précarité
Accompagnement à la parentalité auprès de familles sur des places AME (accueil mère enfant)
Soutien et prise en compte des violences antérieures subies auprès de femmes accueillies sur un dispositif spécifique lié aux violences conjugales
Vous participerez à la conception et la mise en œuvre de nouveaux projets collectifs et serez force de proposition.
Vous participerez aux réunions et actions de formation organisées par l'établissement et/ou l'Association.
Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.

Profil recherché :
DIPLOME D'EDUCATEUR SPECIALISE, ASSISTANTE DE SERVICE SOCIALE, ou EJE
Permis B souhaité
Expérience souhaitée dans le secteur de l'insertion et/ ou de la protection de l'enfance

Compétences requises :
Une connaissance du secteur de l'Hébergement et du logement, et du champ de l'insertion.
Une connaissance de la protection de l'enfance dans le cadre de l'AME.
Connaissance du public et des problématiques liées à la parentalité et aux violences conjugales
Des qualités relationnelles et humaines
Une aisance rédactionnelle et une grande maitrise des outils informatique
Avoir un grand sens de l'organisation
Travailler en équipe et sens de l'humour

Conditions de travail :
Horaires d'Internat (amplitude 8h- 21h30, 1 WE travaillé sur 6 semaines)
De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, participation au transport, CSE

Salaire : CCNT du 15 mars 1966
Lieu de travail : CHRS La Croisée/L'Etoile - 65 Rue de Château Gaillard - 69100 Villeurbanne - Bâtiment G avec un retour sur le site de la Croix rousse en 2027.
Déplacements ponctuels dans la métropole de Lyon.

Dossier de candidature :
Adresser une lettre de candidature et CV détaillé à recrutement.lacroisee@acolea-asso.fr

Source : France Travail. Publiée le 25 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires d'Internat (amplitude 8h- 21h30, 1 WE travaillé sur 6 semaines) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Villeurbanne 69100 — « Déplacements ponctuels dans la métropole de Lyon. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir à partir du 12/10/2026. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »

Ce qui est seulement souhaité

« Permis B souhaité »
« Expérience souhaitée dans le secteur de l'insertion et/ ou de la protection de l'enfance »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · tickets restaurant · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)