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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes

Travailleur social, travailleuse sociale (H/F)

Adaes44 - SEADPubliée il y a 11 h
CDI
Entreprise
Adaes44 - SEAD
Lieu
Nantes 44200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste

L'Adaes44 recherche pour son Service Educatif d'Accompagnement Diversifié
Equipe Ouest Tour d'Auvergne

1 Travailleur.euse social.e
CDI
1 ETP (35 heures)
Poste basé à Nantes (Déplacements sur le département possibles)
motif : mobilité interne d'un salarié
Date de prise de poste souhaitée : 01/12/2026
Rémunération selon CCN 66
Avantages : Mutuelle - Tickets restaurants (sous réserve d'éligibilité et des conditions d'attribution) - et autres avantages du Comité Social et Economique et de l'accord d'entreprise.

L'Adaes44 - association départementale d'accompagnement éducatif et social de Loire Atlantique, engagée dans le secteur de la Protection de l'Enfance de Loire- Atlantique, met en place une réponse ajustée aux besoins et risques sociaux observés autour de l'enfance et de la parentalité. Elle met également en œuvre des mesures sociojudiciaires. L'Adaes44 (300 salariés) gère 1 service d'investigation éducative, 1 service de milieu ouvert, 3 MECS et 1 service pénal socio-judiciaire.

Le Service Educatif d'Accompagnement Diversifié (SEAD) met en place des mesures d'accompagnement éducatif de mineurs dans leur milieu familial dans le cadre de mesures d'assistance éducative en milieu ouvert soit judiciaires ou
administratives.

Pour mieux connaitre l'Association départementale d'accompagnement éducatif et social de Loire-Atlantique et le SEAD, n'hésitez pas à consulter notre site www.adaes44.fr ou à nous contacter pour toutes informations.

MISSIONS :
Sous la responsabilité du.de la chef.fe de service éducatif et en lien avec les fonctions ressources du service,
- Assurer l'accompagnement éducatif de mineurs et de leurs familles ainsi que de jeunes majeurs dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires de protection de l'enfance.
- Mettre en œuvre les interventions éducatives dans le cadre des Mesures Éducatives Personnalisées (MEP), en favorisant la participation du mineur/jeune majeur et de sa famille sous une forme individuelle et collective.
- Évaluer les besoins et les ressources des familles, co construire et conduire le projet d'accompagnement personnalisé.
- Réaliser les entretiens, visites à domicile et accompagnements nécessaires à la mise en œuvre de la mesure.
- Rédiger les écrits professionnels et rendre compte de l'évolution des situations aux prescripteurs.
- Participer au développement du partenariat sur le territoire dans l'intérêt du mineur/jeune majeur et de sa famille.
- Participer à la dynamique institutionnelle du service et à l'évolution des pratiques professionnelles.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :
→ Diplôme d'éducateur.rice spécialisé.e, d'assistant.e de service social ou d'éducateur.rice de jeunes enfants exigé
→ Expérience en milieu ouvert
→ Autonomie - Réactivité dans le travail
→ Capacité d'organisation

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail, avant le 03 novembre 2026 à :
Monsieur BOURDET, Directeur du SEAD - Adaes44 Saint-Sébastien sur Loire

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNantes 44200 — « Poste basé à Nantes (Déplacements sur le département possibles) »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date de prise de poste souhaitée : 01/12/2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Date de prise de poste souhaitée : 01/12/2026 »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Tickets restaurants

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
ETP
Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.

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