Travailleur Social - Service prévention spécialisée rue (H/F)
SPEIMOPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Speimo
- Lieu
- ROSIERES PRES TROYES 10430
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Travailleur Social (H/F) — STRASBOURG CDD
- Travailleur Social h/f (H/F) — Colmar CDD
- TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) — STRASBOURG CDD
- Travailleur Social - AGIR H/F - Metz — Metz CDI
- Travailleur social H/F - Temps partiel - Mi-temps — Schiltigheim CDD
- Travailleur social (H/F) — STRASBOURG CDI
Description du poste
L'AASEAA (Association Auboise de Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes de l'Aube) recrute un(e) ) Educateur(trice) Spécialisé(e) (H/F) en CDD de remplacement pour son service de prévention spécialisée rue.
Principes d'intervention en Prévention spécialisée
- Libre adhésion
- Absence de mandat nominatif
- Respect de l'anonymat
- Non-institutionnalisation des activités
- Partenariat
Spécificités de l'intervention :
Constitués en binôme éducatif mixte, les éducateurs de prévention spécialisée mettent en œuvre le référentiel aubois, qui repose sur les principes suivants :
- L'aller-vers : aller à la rencontre des jeunes, là où ils se trouvent, sans orientation ni mandat préalable. Cette démarche s'appuie sur un travail de rue et une présence régulière dans l'espace public, y compris en soirée, le week-end et lors d'événements locaux.
- Un fort ancrage territorial : développer des relations de confiance durables avec les partenaires locaux et les professionnels du territoire.
- Une approche globale des situations : prendre en compte l'ensemble des dimensions de la vie quotidienne des jeunes afin de mieux comprendre leurs besoins et leurs difficultés.
- Un rôle de relais vers le droit commun : faciliter l'accès des jeunes aux dispositifs, aux services et aux ressources de droit commun.
Ces principes garantissent une intervention éducative librement consentie, fondée sur le lien, la confiance et la participation active des jeunes de la commune âgés de 10 à 21 ans.
Compétences :
- Accompagnement éducatif de proximité : suivi individuel et collectif, présence sociale et création d'une relation de confiance avec les jeunes.
- Travail en réseau et partenariat : collaboration avec les acteurs locaux et institutionnels.
- Participation aux instances locales : coordination des interventions et accompagnement des parcours des jeunes.
- Connaissance des dispositifs : protection de l'enfance, accès aux droits, santé, insertion et prévention du décrochage scolaire et de la délinquance.
- Prévention numérique : utilisation des réseaux sociaux pour sensibiliser et accompagner les jeunes.
- Suivi et évaluation de l'activité : rédaction de bilans, suivi statistique et comptes rendus.
Diplôme DE éducateur spécialisé exigé.
Principes d'intervention en Prévention spécialisée
- Libre adhésion
- Absence de mandat nominatif
- Respect de l'anonymat
- Non-institutionnalisation des activités
- Partenariat
Spécificités de l'intervention :
Constitués en binôme éducatif mixte, les éducateurs de prévention spécialisée mettent en œuvre le référentiel aubois, qui repose sur les principes suivants :
- L'aller-vers : aller à la rencontre des jeunes, là où ils se trouvent, sans orientation ni mandat préalable. Cette démarche s'appuie sur un travail de rue et une présence régulière dans l'espace public, y compris en soirée, le week-end et lors d'événements locaux.
- Un fort ancrage territorial : développer des relations de confiance durables avec les partenaires locaux et les professionnels du territoire.
- Une approche globale des situations : prendre en compte l'ensemble des dimensions de la vie quotidienne des jeunes afin de mieux comprendre leurs besoins et leurs difficultés.
- Un rôle de relais vers le droit commun : faciliter l'accès des jeunes aux dispositifs, aux services et aux ressources de droit commun.
Ces principes garantissent une intervention éducative librement consentie, fondée sur le lien, la confiance et la participation active des jeunes de la commune âgés de 10 à 21 ans.
Compétences :
- Accompagnement éducatif de proximité : suivi individuel et collectif, présence sociale et création d'une relation de confiance avec les jeunes.
- Travail en réseau et partenariat : collaboration avec les acteurs locaux et institutionnels.
- Participation aux instances locales : coordination des interventions et accompagnement des parcours des jeunes.
- Connaissance des dispositifs : protection de l'enfance, accès aux droits, santé, insertion et prévention du décrochage scolaire et de la délinquance.
- Prévention numérique : utilisation des réseaux sociaux pour sensibiliser et accompagner les jeunes.
- Suivi et évaluation de l'activité : rédaction de bilans, suivi statistique et comptes rendus.
Diplôme DE éducateur spécialisé exigé.
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : travailleur social – Aube
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans l’Aube (10)
- Qse adjoint (H/F) — ROSIERES PRES TROYES · CDI
- Enquêteur client / Enquêtrice cliente mystère (H/F) — Troyes · CDD
- INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE (H/F) — Troyes · Intérim
- INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE (H/F) — Troyes · Intérim
- Aide ménager(e) à Radonvilliers (H/F) — Radonvilliers · CDD
- Aide ménager(e) à Hampigny (H/F) — Hampigny · CDD
- TECHNICIENNE / TECHNICIEN ÉLECTROMÉNAGER (H/F) — NOGENT SUR SEINE · CDI
- Commerciale/Commercial bilingue Français-Chinois (H/F) — NOGENT SUR SEINE · CDI
Toutes les offres dans l’Aube (902) · Toute la région Grand Est
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Cette démarche s'appuie sur un travail de rue et une présence régulière dans l'espace public, y compris en soirée, le week-end et lors d'événements locaux. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ROSIERES PRES TROYES 10430 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme DE éducateur spécialisé exigé. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Pour aller plus loin
Offres proches pour ce métier
Travailleur Social (H/F)
ASSOCIATION DU FOYER NOTRE DAME
TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
HOME PROTESTANT
Travailleur social H/F - Temps partiel - Mi-temps
Résidence sociale Saint Charles
Travailleur social (H/F)
ALSACE HABITAT
