Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
TRAVAILLEUR SOCIAL (PHA) (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
ASEA43Publiée le 1 octobre 2026
- Entreprise
- Asea43
- Lieu
- Le Monastier-sur-Gazeille 43150
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes : 1 travailleur(euse) social(e) (H/F)
CDD à partir du 19 octobre 2026- 3 mois
PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION :
L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs.
L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes.
PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT :
Les Foyers de Meymac appartiennent au Pôle Handicap Adultes de l'association pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire. Ils hébergent et accompagnent 50 adultes en situation de handicap : des travailleurs d'ESAT en foyer d'hébergement et des personnes sans activité professionnelle en foyer de vie ou en accueil de jour.
DESCRIPTION DU POSTE :
Dans le respect des valeurs associatives de l'ASEA, vous exercez votre action sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Handicap Adultes et, par délégation de la Cheffe de service des Foyers de Meymac.
Vous assumez les missions suivantes :
- Vous participez au maintien et au développement de l'autonomie de la personne dans un logement et dans la vie sociale : hygiène, entretien de son espace personnel et du linge, gestion du repas, accompagnement budgétaire.
- Vous savez identifier les besoins de la personne pour construire son projet de vie.
- Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet personnalisé à travers la préparation, la rédaction et le suivi.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les familles, les représentants légaux et l'ensemble des partenaires intervenant dans le projet de vie des personnes accueillies.
- Vous organisez et encadrez des activités à but éducatif, préventif et de citoyenneté.
- Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez aux réunions d'équipe et aux réunions d'Analyse de la Pratique Professionnelle.
PROFIL DU CANDIDAT :
- Titulaire d'un diplôme d'état de travail social ou équivalent
- Vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur.
- Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe.
- Expérience de 1 à 3 ans appréciée
- Titulaire du permis de conduire afin de vous rendre auprès des différents bénéficiaires à l'aide du véhicule de service
- Connaissance de la nomenclature SERAFIN-PH appréciée
CONDITIONS DU POSTE :
- POSTE BASÉ : Meymac - 43150 LE MONASTIER SUR GAZEILLE.
- Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966.
- Prestations CSE multiples.
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels
CANDIDATURE (CV, lettre de motivation et copies des diplômes)
Avant le : 18/10/2026
CDD à partir du 19 octobre 2026- 3 mois
PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION :
L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs.
L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes.
PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT :
Les Foyers de Meymac appartiennent au Pôle Handicap Adultes de l'association pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire. Ils hébergent et accompagnent 50 adultes en situation de handicap : des travailleurs d'ESAT en foyer d'hébergement et des personnes sans activité professionnelle en foyer de vie ou en accueil de jour.
DESCRIPTION DU POSTE :
Dans le respect des valeurs associatives de l'ASEA, vous exercez votre action sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Handicap Adultes et, par délégation de la Cheffe de service des Foyers de Meymac.
Vous assumez les missions suivantes :
- Vous participez au maintien et au développement de l'autonomie de la personne dans un logement et dans la vie sociale : hygiène, entretien de son espace personnel et du linge, gestion du repas, accompagnement budgétaire.
- Vous savez identifier les besoins de la personne pour construire son projet de vie.
- Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet personnalisé à travers la préparation, la rédaction et le suivi.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les familles, les représentants légaux et l'ensemble des partenaires intervenant dans le projet de vie des personnes accueillies.
- Vous organisez et encadrez des activités à but éducatif, préventif et de citoyenneté.
- Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez aux réunions d'équipe et aux réunions d'Analyse de la Pratique Professionnelle.
PROFIL DU CANDIDAT :
- Titulaire d'un diplôme d'état de travail social ou équivalent
- Vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur.
- Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe.
- Expérience de 1 à 3 ans appréciée
- Titulaire du permis de conduire afin de vous rendre auprès des différents bénéficiaires à l'aide du véhicule de service
- Connaissance de la nomenclature SERAFIN-PH appréciée
CONDITIONS DU POSTE :
- POSTE BASÉ : Meymac - 43150 LE MONASTIER SUR GAZEILLE.
- Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966.
- Prestations CSE multiples.
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels
CANDIDATURE (CV, lettre de motivation et copies des diplômes)
Avant le : 18/10/2026
Source : France Travail. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 52 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Le Monastier-sur-Gazeille 43150 — « Véhicule de service pour les déplacements professionnels » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience de 1 à 3 ans appréciée » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « CDD à partir du 19 octobre 2026- 3 mois » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme d'état de travail social ou équivalent »
- « Titulaire du permis de conduire afin de vous rendre auprès des différents bénéficiaires à l'aide du véhicule de service »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience de 1 à 3 ans appréciée »
- « Connaissance de la nomenclature SERAFIN-PH appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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