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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

TRAVAILLEUR SOCIAL (PHA) (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

ASEA43Publiée le 1 octobre 2026
CDD
Entreprise
Asea43
Lieu
Le Monastier-sur-Gazeille 43150
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste

L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes : 1 travailleur(euse) social(e) (H/F)

CDD à partir du 19 octobre 2026- 3 mois

PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION :
L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs.
L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes.

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT :
Les Foyers de Meymac appartiennent au Pôle Handicap Adultes de l'association pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire. Ils hébergent et accompagnent 50 adultes en situation de handicap : des travailleurs d'ESAT en foyer d'hébergement et des personnes sans activité professionnelle en foyer de vie ou en accueil de jour.

DESCRIPTION DU POSTE :
Dans le respect des valeurs associatives de l'ASEA, vous exercez votre action sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Handicap Adultes et, par délégation de la Cheffe de service des Foyers de Meymac.

Vous assumez les missions suivantes :
- Vous participez au maintien et au développement de l'autonomie de la personne dans un logement et dans la vie sociale : hygiène, entretien de son espace personnel et du linge, gestion du repas, accompagnement budgétaire.
- Vous savez identifier les besoins de la personne pour construire son projet de vie.
- Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet personnalisé à travers la préparation, la rédaction et le suivi.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les familles, les représentants légaux et l'ensemble des partenaires intervenant dans le projet de vie des personnes accueillies.
- Vous organisez et encadrez des activités à but éducatif, préventif et de citoyenneté.
- Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez aux réunions d'équipe et aux réunions d'Analyse de la Pratique Professionnelle.

PROFIL DU CANDIDAT :
- Titulaire d'un diplôme d'état de travail social ou équivalent
- Vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur.
- Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe.
- Expérience de 1 à 3 ans appréciée
- Titulaire du permis de conduire afin de vous rendre auprès des différents bénéficiaires à l'aide du véhicule de service
- Connaissance de la nomenclature SERAFIN-PH appréciée

CONDITIONS DU POSTE :
- POSTE BASÉ : Meymac - 43150 LE MONASTIER SUR GAZEILLE.
- Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966.
- Prestations CSE multiples.
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels

CANDIDATURE (CV, lettre de motivation et copies des diplômes)
Avant le : 18/10/2026

Source : France Travail. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 52 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLe Monastier-sur-Gazeille 43150 — « Véhicule de service pour les déplacements professionnels »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Expérience de 1 à 3 ans appréciée »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« CDD à partir du 19 octobre 2026- 3 mois »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un diplôme d'état de travail social ou équivalent »
  • « Titulaire du permis de conduire afin de vous rendre auprès des différents bénéficiaires à l'aide du véhicule de service »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience de 1 à 3 ans appréciée »
  • « Connaissance de la nomenclature SERAFIN-PH appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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