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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Travailleur social, Moniteur Éducateur, AES (PPI) F/H (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

ASEA43Publiée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Asea43
Lieu
LE PUY EN VELAY 43000
Contrat
CDD - 4 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste

L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Précarité Insertion - Accueil collectif Jean Solvain
Un TRAVAILLEUR SOCIAL (F/H)
En Contrat Durée Déterminée - À Temps Plein - 1 ETP
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31.03.2027

PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION :
L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 22 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs.
L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, le Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes.

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE :
Les missions du service sont les suivantes :
- Mission de l'urgence (Accueil de nuit - Accueil de jour) : Répondre à l'urgence de personnes se trouvant sans domicile par des solutions de mise à l'abri.
- Mission de stabilisation : Permettre à des personnes de se poser et d'amorcer un projet d'insertion.
- Mission du dispositif de Lits Halte Soins Santé : Assurer la prise en charge médico-sociale des personnes accueillies en permettant concomitamment un accès aux soins et un accompagnement social.
- Mission du dispositif d'Appartements de Coordination Thérapeutique : Accompagner dans le logement des personnes souffrant de pathologies chroniques vers une autonomie/indépendance dans la prise en charge de leurs soins et des actes de la vie courante.

DESCRIPTION DU POSTE :
Dans le cadre d'un renfort pendant la période de veille hivernale (Novembre 2026 au 31.03.2027).
Sous la responsabilité du directeur et par délégation du chef(fe) de service, vous exercez une fonction polyvalente avec comme missions principales:
- Gestion et organisation de la vie de l'établissement
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion des mouvements dans la structure (entrées et sorties)
- Accueil et installation des usagers
- Préparation et animation des repas (remise en température, service, organisation des tâches ménagères avec les personnes hébergées)

PROFIL DU CANDIDAT :
- Vous êtes titulaire du diplôme de Maitre(esse) de maison, Moniteur(trice) Éducateur(trice) ou d'Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) ou équivalent.
- Vous faites preuve de rigueur, vous êtes organisé(e), dynamique et faites preuve et d'autonomie.
- Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel.
- Vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire.
- Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et les techniques de communication écrites / orales.
- Vous êtes titulaire du permis de conduire.

Une expérience dans le champ de la précarité serait un plus.

POSTE BASÉ : 13 rue Jean Solvain - 43000 LE PUY EN VELAY.

Conditions du poste :
Rémunération selon grille de convention collective du 15 mars 1966.
- Horaires d'internat (décalés)
- Travail 1 week-end/2
- Prestations CSE multiples.
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels

CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes)
Monsieur Sylvain BRUNETTI - Directeur du Pôle Précarité Insertion
Mail : recrutement@asea43.org
Avant le : 09/11/2026

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 4 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Mission de l'urgence (Accueil de nuit »
Source : texte de l'annonce
LieuLE PUY EN VELAY 43000 — « Véhicule de service pour les déplacements professionnels »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31.03.2027 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du diplôme de Maitre(esse) de maison, Moniteur(trice) Éducateur(trice) ou d'Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) ou équivalent. »
  • « Vous êtes titulaire du permis de conduire. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience dans le champ de la précarité serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
ETP
Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
AES
Accompagnant éducatif et social.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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