Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Manosque
Travailleur social (H/F)
- Entreprise
- Adsea 04
- Lieu
- Manosque 04100
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
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Description du poste
Nous recrutons en C.D.D à plein temps, jusqu'à décembre 26, un(e) Travailleur(se) Social(e) pour le SEMO secteur de Manosque, poste à pourvoir rapidement.
Le service:
Le service du SEMO intervient dans le cadre de 2 missions de protection de l'enfance confiées au service par une autorité judiciaire ou administrative : Aide Éducative à Domicile (A.E.D) et Action Éducative en Milieu Ouvert (A.E.M.O).
Le SEMO est composé d'une équipe pluridisciplinaire : 24 travailleurs sociaux (Educ Spé, Assistante Sociale, Educ de Jeunes Enfants), de psychologues, chef(fe)s de services, secrétaires, directeur.
Le SEMO est répartit sur 4 antennes sur le département et intervient sur tout le territoire. Il est ouvert du lundi au vendredi et les heures de travail se modulent en fonction des besoins des familles. La diversité des modalités d'intervention fait l'intérêt de ce poste, avec du travail en autonomie, seul ou en équipe. Des temps d'APP réguliers et des temps collectifs d'échange ponctuent également votre semaine de travail. Le travailleur social a sa résidence administrative sur l'antenne du SEMO de Château Arnoux et peut intervenir sur le secteur de Digne les bains.
MISSIONS:
Le service intervient dans le cadre de 2 missions de protection confiées au service par une autorité judiciaire ou administrative : Aide Éducative à Domicile (A.E.D) et Action Éducative en Milieu Ouvert (A.E.M.O).
- Accompagner les familles dans le cadre des droits, devoirs et besoins de l'enfant
- Participer à l'élaboration et l'évaluation d'une action éducative de prévention des risques ;
- Connaissance du cadre légal et règlementaire, des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance, connaissance des Droits des usagers ;
- Participer à l'élaboration du Projet Pour l'Enfant ;
- Être en lien avec les partenaires ;
- Rédiger les rapports à destination du CMS ou de la Juge des Enfants ;
- Concevoir et mettre en œuvre les projets personnalisés des jeunes dont vous avez la référence.
COMPETENCES REQUISES:
Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance.
Capacité à travailler en équipe
Qualités relationnelles, d'analyses et de bienveillance
De la rigueur, de l'organisation et une capacité d'autonomie
Capacité à gérer des situations imprévues, d'agressivité et de conflit
Maitrise de l'outil informatique
Maitrise des écrits professionnels
Capacité à faire preuve de congruence et d'un fort esprit d'équipe
Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
Aptitude à établir et maintenir un cadre structuré pour le bien-être des jeunes
Connaissance du cadre légal et réglementaire, des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance et du droit des usagers.
Capacité rédactionnelle et de synthèse.
La procédure de vérification du B2 a changée et nous n'attendons plus une demande de B2 complétée mais une attestation d'honorabilité. Pour obtenir cette attestation, il faut vous rendre sur https://honorabilite.social.gouv.fr/.
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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Il est ouvert du lundi au vendredi et les heures de travail se modulent en fonction des besoins des familles. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Manosque 04100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Nous recrutons en C.D.D à plein temps, jusqu'à décembre 26, un(e) Travailleur(se) Social(e) pour le SEMO secteur de Manosque, poste à pour… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPETENCES REQUISES »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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