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Travailleur(se) Social(e) au Service Contrat Jeunes Majeurs (H/F)

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APSMPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Apsm
Lieu: MULHOUSE 68100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a.

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Description du poste

L'Association de Prévention Spécialisée Mulhousienne (APSM) recherche un-e travailleur-se social-e pour intégrer une équipe engagée et dynamique pour accompagner les jeunes majeurs.
Vos missions
Accompagner individuellement des jeunes majeurs (18-21 ans) ayant eu un parcours ASE, jeunes de droits communs et anciens MNA dans leur parcours d'insertion sociale, professionnelle et résidentielle.
Co-construire des projets personnalisés ambitieux, favorisant l'accès à l'emploi, à la formation et au logement.
Animer des ateliers collectifs innovants (gestion budgétaire, accès aux droits, santé, citoyenneté.).
Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux (missions locales, entreprises, bailleurs, associations).
Participer activement à la vie d'équipe et à la réflexion sur les pratiques professionnelle

Profil Recherché
- Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé / Assistant de Service Social /
conseiller en économie sociale et familiale
- Permis B : exigé pour les déplacements professionnels
- Expérience : débutant-e accepté-e, motivation et engagement sont essentiels.

Prise de poste :immédiate

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	MULHOUSE 68100 — « Permis B : exigé pour les déplacements professionnels » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Expérience : débutant-e accepté-e, motivation et engagement sont essentiels. » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Prise de poste :immédiate » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B : exigé pour les déplacements professionnels »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).