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Offres d'emploi › Occitanie › Parisot

Training Program Coordinateur PLM (H/F)

Offre d'emploi : Training Program Coordinateur PLM (H/F) à Parisot (81), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Parisot 81310
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Consultant Formateur PLM passionné(e) par la pédagogie technique et l'accompagnement des équipes métiers dans l'adoption de ces outils.
Vous serez responsable d'un périmètre de formation, autonome dans la construction des plans de formation, et au cœur de l'animation d'ateliers pour rendre les utilisateurs autonomes et performants sur les solutions PLM.
Missions principales :
Analyser les besoins : Étudier les processus métiers du client et rédiger les règles d'utilisation du logiciel PLM
Paramétrer l'outil : Configurer des solutions PLM (3DEXPERIENCE, Windchill, Teamcenter) selon les besoins clients
Former les équipes : Animer des sessions de formation (présentiel/distanciel) et concevoir des supports pédagogiques (guides, tutoriels, vidéos)
Accompagner le changement : Aider les équipes à s'approprier les nouvelles méthodes de travail et lever les freins à l'adoption
Collaborer avec les équipes AC : Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet PLM et les experts techniques pour garantir une formation alignée sur les enjeux clients

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuParisot 81310
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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