Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Voiron
Tisserand (H/F)
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Voiron 38500
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions :
*Veiller au fonctionnement continu des métiers à tisser et à relancer ceux-ci en cas d'arrêt, tout en surveillant la qualité des tissus techniques fabriqué
*Relance des métiers à tisser en cas d'arrêt
*Démarrage des métiers à tisser et des enrouleurs
*Effectuer les contrôles selon les consignes demandées.
*Réaliser des nœuds et Coller des fils de VERRE en cas de casse.
*Alimenter les métiers (trame, satellites, lisières.)
*Passer les fils
*Lever une coupe (étiquetage, enroulage et redémarrage).
*Arrêter le métier avant la fin de chaine.
*Veiller à la propreté de l'atelier en balayant et vidant les poubelles en fin de poste
De formation textile et/ou une expérience en industrie textile est nécessaire
Horaire faction alternée : 5h00 13h00 / 13h00 21h00
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Voiron 38500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage des métiers à tisser et des enrouleurs » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation textile et/ou une expérience en industrie textile est nécessaire »
Avantages cités dans l'annonce
Prime Panier
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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